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教育・研修
教育制度
Education & Training
一緒に成長する、充実の教育システム。
看護師としての基礎と覚悟を身につける3年間の研修。
あなたのスタートを全員でサポートします。

一緒に成長する、充実の教育システム

新人教育の中心は、所属部署のOJTです。所属ではプリセプター、教育担当者が、新人の成長に合わせて指導を行っていきます。いろんな不安や悩みを抱え込む時期だからこそ、看護師長、主任、スタッフ全員でサポートします。臨床判断ができ、患者・家族に寄り添える看護師として成長できるようにともに頑張りましょう。

神戸市民病院機構のクリニカルラダー

レベル I: 必要に応じ助言を得て看護を実践する
レベル II: 標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
レベル III: ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
レベル IV: 幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
レベル V: より複雑な状況において最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する

看護師としての基礎と覚悟を身につける3年間の研修

■基礎教育プログラム 4つの特徴

1

勤務時間内での
研修

2

経験豊富な
スタッフが指導

3

全て院内で
実施

4

インターネットを
利用した研修の実施

看護師としての基礎を習得する。
  • ●専門職として基本的姿勢と態度を身につける
  • ●マニュアルに基づき、安全で確実な看護技術ができる
  • ●患者・家族や職場において良好な人間関係を構築する
スキルトレーニング
リフレッシュ研修
スキルトレーニング
BLS
多床室受持ちトレーニング

1年間のスケジュール

経験を重ねて個別性のある看護を展開する。
  • ●急変時対応や急性期看護の知識・技術を習得する
  • ●他者理解ができ、相手の意見を尊重した行動ができる
ICLS研修
スキルトレーニング
チーム医療を理解し、リーダーとしての素地を磨く。
  • ●ケースレポートを通して、自己の看護観を追求できる
  • ●フィジカルアセスメントを深める
  • ●リーダーシップについて学ぶ
ケースレポート発表
スキルトレーニング

その他

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