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2019年度途中採用向けの選考方法を変更します。(小論文廃止)

看護職員の採用選考について、下記のとおり、お知らせいたします。

■書類審査の実施

対象:2019年度途中採用のみ

内容:提出いただいた書類に基づき、書類審査(第1次選考)を行い、面接試験選考日の1週間前までに合否結果を発送いたします。合格者には第2次選考(選考日当日)の案内をあわせて通知いたします。

詳細については、【2020年4月採用】募集要項ページ【2019年度途中採用】募集要項ページをそれぞれご確認ください。

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